4.7.2.Педагогические работники Учреждения обязаны:

-  комплектовать состав объединений в соответствии с требованиями Устава
Учреждения и санитарно-гигиеническими нормами;

-  применять меры по сохранению контингента воспитанников;

-  реализовать в полном объеме и качественно свои образовательные дополнительные программы в соответствии с утвержденными учебными планами;

-  соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Учреждения;

-  обеспечивать педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов
работы     с     воспитанниками,     основываясь     на     их психофизических
особенностях;

-  проводить в объединениях воспитательную и массовую работу;

-  выявлять творческие способности детей, способствовать их развитию, формировать профессиональный интерес;

-  систематически повышать свою профессиональную квалификацию, использовать представляемые администрацией возможности для повышения своего профессионального уровня;

-  соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях
детского травматизма незамедлительно сообщать администрации;

-  проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры,
соблюдать санитарно-гигиенические нормы, пользоваться индивидуальными  средствами индивидуальной защиты;

-  соблюдать правила пожарной безопасности;

-  содержать в порядке рабочее место, обеспечивать сохранность оборудования, инвентаря, инструментов, мебели и другого оборудования, соблюдать чистоту в помещениях Учреждения;

-  соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

-  бережно использовать материалы, рационально расходовать электроэнергию, тепло, воду;

-  быть внимательными и вежливыми с детьми, их родителями;

-  своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию;

-  выполнять круг конкретных функциональных обязанностей в соответствии
со своими должностными обязанностями, утвержденными директором.

4.8. Объем        учебной        нагрузки        педагогических        работников
устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами.

Объем учебной нагрузки больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.

4.9. При   установлении   учебной   нагрузки   на   новый   учебный   год педагогическим   работникам,   для   которых  данное   Учреждение  является местом   основной   работы,    сохраняется   ее   объем   и   преемственность преподавания.

4.10. Учреждение устанавливает с учетом     рекомендаций аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств.

4.11. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

4.12. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.13. Привлечение обучающихся без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается.

5. Имущество  и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения.

5.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

5.2. Право оперативного управления в отношении имущества, закрепляемого за Учреждением, возникает у Учреждения в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

5.3. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем, или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.

5.4. С момента фактического поступления имущества в оперативное управление в порядке, предусмотренном действующим законодательством,  Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, его государственную регистрацию.

5.5. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия Учредителя .

5.6. Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих
уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в соответствии с действующим законодательством.

5.7. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение деятельности Учреждения в виде субсидий из местного бюджета, с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя  недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

5.8.  Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано.

5.9. Источниками формирования  имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

-  имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

-  бюджетные поступления в виде субсидий и субвенций из бюджета на выполнение муниципального задания;

-  средства, полученные от родителей (законных представителей) за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг,

-  добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

-  средства спонсоров и добровольных пожертвований граждан;

-  средства от ведения собственной финансово-хозяйственной деятельности;

- средства на финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке;

-  иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

Учреждение вправе выполнять работы, оказывать услуги для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании однородных услуг условиях, привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у нее финансовых ресурсов.

5.10. Порядок, стоимость и правила предоставления платных дополнительных услуг определяются договором, заключенным между Учреждением и родителями (законными представителями) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Доход от указанной деятельности используется Учреждением самостоятельно, в соответствии с уставными целями.

5.11. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны   вместо   образовательной   деятельности,   финансируемой   за  счет местного бюджета.

5.12. В  интересах  достижения  целей,  предусмотренных  в  настоящем Уставе, Учреждение может создавать другие некоммерческие организации, вступать    в    ассоциации    и    союзы,    устанавливать    прямые    связи    с учреждениями,      предприятиями,  организациями,      в      том      числе  и иностранными.

 5.13. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, к которой относятся:

-  реализация и сдача в аренду по согласованию с Учредителем основных фондов и имущества Учреждения;

-  использование фондов аудио, видео, медиа продуктов, электронных баз данных;

-  организационные услуги (информационно-консультативные, библиотечные услуги, услуги ксерокопирования и т.д.);

-  долевое участие в предпринимательской деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций;

-  приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

-  ведение иных приносящих доход внереализационных мероприятий и услуг;

-  реализация авторских программ, учебных и наглядных пособий, методических разработок созданных как трудом членов коллектива, так и приобретённых;

-  издательская деятельность;

-  проведение семинаров для повышения квалификации педагогического персонала (в том числе из других образовательных учреждений) с привлечением преподавателей высших учебных заведений, авторов учебников, других специалистов;

-  оказание посреднических услуг, в том числе в виде аукционов, ярмарок, продаж чужой продукции, переданной для реализации или закупленной на стороне;

-  организация и проведение семинаров, тренингов, конференций, курсов;

-  изготовление информационно-рекламной продукции;

-  услуги по пошиву и декорированию различных изделий;

-  изготовление и реализация художественных изделий;

-  организация экскурсионных поездок (туристских, краеведческих, паломнических);

-  организация летних профильных смен для иногородних;

-  изготовление наглядных пособий, тематическое оформление помещений;

-  сдача в аренду театральных реквизитов и костюмов;

-  приобретение и реализация имущественных и неимущественных прав в порядке, установленном действующим законодательством;

-  фандрейзинговая деятельность (привлечение меценатов, спонсоров и т.п.);

-  другие услуги, не запрещенные действующим законодательством.

Учредитель вправе устанавливать ограничения на отдельные виды приносящей доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных его уставом. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения ценное движимое имущество, подлежит обособленному учету в установленном порядке.

5.14. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

5.15. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Краевой орган по управлению государственным имуществом и Уполномоченный орган в соответствии с действующим законодательством.

5.16. Крупные сделки и сделки, в которых имеется заинтересованность,
совершаются Учреждением в порядке, определенном Федеральным законом от  03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях".

6. Права и обязанности Учреждения.

  6.1.Учреждение имеет право:

-  заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не                                     противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

-  приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет
имеющихся у него финансовых ресурсов;

-  осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

-  определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и
штатное расписание;

-  устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе иностранными;

-  осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации и предусмотренную Уставом образовательного учреждения;

-  вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом;

-  создавать детские и юношеские общественные объединения и организации
по  инициативе  детей,  действующих   в  соответствии  со  своими  уставами положениями;

-  привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники, финансовые и материальные, за счет предоставлении платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, включая использование банковского кредита;

-  арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество по согласованию с Учредителем;

-  образовывать комплексы, ассоциации, союзы и иные объединения, в том
числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций;

-  участвовать своей собственностью в уставных фондах товариществ (акционерных обществ) и других предприятий по согласованию с Учредителем;

-  оказывать  посреднические услуги,  приобретать  акции,  облигации  иные
ценные бумаги и получать по ним доходы, вести другую приносящую доход деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации и не приносящую ущерб основной уставной деятельности Центра;

-  осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-  поощрять воспитанников и работников Учреждения за счет собственных
средств и внебюджетных источников.

6.2. Учреждение обязано:

-      выполнять установленное учредителем задание;

-      ежегодно опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в средствах массовой информации, определенных Уполномоченным органом;

-      вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и
статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-   возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;

-   обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-   обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести
ответственность в установленном законодательством Российской Федерации за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

-   обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих  работников;

-   обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

-   обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Автономным
учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;

-  представлять информацию о своей деятельности в Уполномоченный орган, Краевой орган по управлению государственным имуществом, иные органы в порядке и сроки, установленные законодательством.

-  обеспечивать создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет».

6.3. Учреждение вправе осуществлять иные права и несет иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом.

7.  Управление деятельностью Учреждения.

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

7.2. Основными формами управления Учреждением  являются  Наблюдательный совет Учреждения,  Совет Учреждения, общее собрание работников Учреждения,    педагогический совет, Директор Учреждения и другие.

7.3. Деятельность учреждения регламентируется локальными актами, которые разрабатываются органами самоуправления Учреждения и утверждаются директором Учреждения.

Формами самоуправления являются: совет Учреждения, педагогический совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива, а также  методические объединения педагогических работников, совет воспитанников, попечительский совет и другие. Функции, обязанности и регламент работы органов самоуправления определяется их положениями.

7.4. Наблюдательный совет

7.4.1.   Наблюдательный совет Учреждения состоит из  пяти человек.

В состав наблюдательного совета Учреждения входит 1 представитель Учредителя, 1 представитель  муниципального органа по управлению государственным имуществом, 1 представитель муниципального органа Управления образованием, 1 представитель общественности, 1 представитель коллектива Учреждения.

Срок  полномочий наблюдательного совета Учреждения составляет 3 года.

7.4.2. Решение о назначении членов наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.

7.4.3. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении его полномочий принимается общим собранием работников Учреждения.

7.4.4.Наблюдательный совет Учреждения возглавляет председатель наблюдательного совета. Председатель наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий наблюдательного совета Учреждения членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.

Председатель наблюдательного совета Учреждения организует работу наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.

7.4.5. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

- предложения Учредителя или Директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;

- предложения Учредителя или Директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

- предложения Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

- предложения Учредителя или Директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

- предложения Директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;

- проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- по представлению Директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

- предложения Директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

- предложения Директора Учреждения о совершении крупных сделок;

- предложения Директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

- предложения Директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

- вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

7.4.6. Порядок проведения заседаний наблюдательного совета Учреждения:

-     заседания наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

-     заседание наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию учредителя Учреждения, члена наблюдательного совета Учреждения или Директора Учреждения.

-     при подготовке к проведению заседания председатель определяет форму, дату, место, время проведения, повестку, перечень информации, порядок сообщения членам Наблюдательного совета о проведении заседания;

7.4.7.  В заседании наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать Директор Учреждения. Иные приглашенные председателем наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов наблюдательного совета Учреждения;

7.4.8. Заседание наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов наблюдательного совета Учреждения. Передача членом наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается;

7.4.9. Каждый член наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета Учреждения;

7.4.10. Первое заседание наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию учредителя Учреждения. До избрания председателя наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

7.5. Общее собрание работников Учреждения.

Полномочия работников Учреждения осуществляет общее собрание работников Учреждения, к компетенции которого относится:

• разработка и принятие проекта устава Учреждения (изменений и дополнений к нему) для внесения на утверждение Учредителю;
• обсуждение и принятие проекта коллективного договора;
• обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины, охраны и безопасности условий труда;
• охраны жизни и здоровья обучающихся;
• рассмотрение правил внутреннего трудового распорядка; графиков работы и отпусков работников Учреждения;
• определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
• выдвижение на награждение.

7.6. Совет Учреждения.

Совет Учреждения обеспечивает демократический, государственно-общественный характер управления. Совет формируется из представителей родителей (законных представителей), педагогических работников, социальных партнеров (представители государственных и общественных организаций).

К компетенции  Совета относится:

-   Определение основных направлений развития Учреждения;

-   Содействие созданию в учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

-   Участие в разработке и согласовании локальных актов в пределах его компетенции;

-   Участие в разработке и утверждение программ развития Учреждения;

-  Рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей на действия (бездействия) педагогического, административного персонала Учреждения;

-  Деятельность совета регламентируется положением о Совете Учреждения

7.7. Директор Автономного учреждения

7.7.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Учредителем.

Права и обязанности Директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Учредителем.

7.7.2. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Директор действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.

7.7.3. Директор в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:

• осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;
• несет ответственность за уровень квалификации работников Учреждения;
• утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность автономного учреждения внутренние документы;
• распоряжается и обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Учреждению.
• · отвечает за качество и эффективность работы;
• · обеспечивает выполнение правил, положений и сохранности   имущества, закрепленного за Учреждением;
• создает необходимые условия для организации воспитательно-образовательного процесса, по соблюдению требований охраны прав детей, их жизни и здоровья;
• создает условия для творческого роста педагогического коллектива, применения ими передовых форм и методов обучения  и воспитания, осуществление педагогических экспериментов;
• несет ответственность за свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.7.4. В соответствии с Федеральными законами "Об обороне", "О воинской обязанности и военной службе" и "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" Директор:

-  организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан,
подлежащих призыву на военную службу;

-  создает необходимые условия для выполнения работниками воинской
обязанности;

-  представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного
самоуправления и военные комиссариаты;

-  выполняет договорные обязательства, а в военное время - и государственные заказы по установленным заданиям;

-  проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии
мобилизационных заданий, установленных уполномоченными на то государственными органами;

-  обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, и состоящих с Учреждением в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;

-  обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;

-   является начальником  штаба  гражданской обороны Учреждения.

8. Полномочия учредителя.

8.1.К компетенции Учредителя в области управления в области управления Учреждением относятся:

• утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений;
• рассмотрение и одобрение предложений Директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов автономного Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;
• реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа
• утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
• назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
• назначение Директора Учреждения и прекращение его полномочий, также заключение и прекращение трудового договора с ним;
• рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие учредителя.

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения.

9.1. Учреждение может быть реорганизовано либо ликвидировано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об автономных учреждениях" и иными федеральными законами.

9.2. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным
законом "Об автономных учреждениях" может быть обращено взыскание.

9.3. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Краевому органу по управлению государственным имуществом.

9.4. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование, после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.6. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, в государственный архив.

10. Заключительные положения.

10.1. Все изменения и дополнения к настоящему уставу после утверждения Уполномоченным органом и согласования Краевым органом по управлению государственным имуществом подлежат государственной регистрации в установленном порядке.

10.2. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:

-  приказы директора Учреждения;

-  образовательная программа Учреждения;

-  программа деятельности Учреждения;

-  правила внутреннего трудового распорядка;

-  должностные инструкции работников;

-  коллективный договор;

-  инструкции по технике безопасности и охране труда;

-  положение об оплате труда работников;

-  положение об общем собрании трудового коллектива;

-  положение о Наблюдательном совете;

-  положение о Совете Учреждения;

-  положение о Педагогическом совете;

-  положение о Методическом совете;

-  положение о порядке предоставления платных дополнительных образовательных услуг;

-  положениями о творческом объединении, клубе, секции, студии, мастерской и т.д.